Actus et Communiqués de Presse

Bloc date
20/01/2017

Banque Populaire prend 15 engagements pour l’équilibre vie professionnelle et vie privée de ses collaborateurs

Dans le prolongement de l’accord signé le 6 juillet 2016 et relatif aux conditions de vie au travail dans la branche Banque Populaire, les quinze directeurs généraux des Banques Populaires ont signé, le 18 janvier 2017, la Charte pour l’équilibre des temps de vie. Elle vise, par des engagements concrets pour les collaborateurs, à concilier vie professionnelle et vie privée, gage d’une meilleure qualité de vie au travail et d’une meilleure performance de l’entreprise
18/01/2017 - Communiqué de presse

Banque Populaire et la Fédération Nationale des Socama signent avec le FEI un accord d’un milliard d’euros dans le cadre du programme COSME - FEIS

Banque Populaire, la Fédération Nationale des Socama et le Fonds européen d'investissement (FEI) ont signé, ce jour, un nouvel accord de contre-garantie de prêt à hauteur d’un milliard d’euros, dans le cadre du programme « COSME – FEIS » de la Commission Européenne pour la compétitivité des petites et moyennes entreprises
17/01/2017 - Communiqué de presse

Avec NéoBusiness, la Caisse d’Epargne ambitionne d’accompagner 1 000 entreprises innovantes et start-up

Un an après son lancement, Néobusiness le dispositif Caisse d’Epargne en faveur des entreprises qui innovent et des start-up est déployé sur l’ensemble du territoire :
- Plus de 50 chargés d’affaires ont été formés spécifiquement à l’accompagnement de ces entreprises,
- l’offre de crédit s’est enrichie du « Prêt innovation » doté de 200 millions d’euros pour le financement de l’innovation,
- et des espaces dédiés ont été créés en région, au plus proche des porteurs de projet.
16/01/2017 - Communiqué de presse

Inspection générale du Groupe BPCE : des nouveautés dans la campagne de recrutement 2017

L’inspection générale du groupe est le corps d’audit de tous les métiers et toutes les entreprises du Groupe BPCE, en France et à l’international. L’inspection recrute environ une trentaine de candidats par an, jeunes diplômés ou avec une première expérience, pour un parcours allant de trois à six ans. Cette année, le dispositif de recrutement s’enrichit